公司將員工教育培訓作為重點基礎管理工作，始終堅持把“提升員工業(yè)務技能、培養(yǎng)豫北優(yōu) 秀員工”作為培訓工作的要義。持之以恒學習改善，不斷完善培訓體系和流程，使員工培訓工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。
    根據(jù)公司各階段發(fā)展的需要，培訓中心及時聘請國內外知名專家、教授來公司授課，培訓的內容從企業(yè)文化到學習型組織理論；從前沿科技到國內外經營環(huán)境等各個方面。另外，公司還聘請專家常年來司進行技術及管理咨詢指導。

    為了增強公司的核心競爭力，培養(yǎng)自己的專家，公司長期與高校合作。從2004年至今，公司分別與西北工業(yè)大學、南京航空航天大學等國內知名高校，成功聯(lián)辦了高研班、機械工程碩士研究生班、電氣控制工程碩士研究生班，并選派優(yōu) 秀的技術人員攻讀工程博士。截止目前，共計180余名成員順利畢業(yè)，成為了公司的中高層領導、專家和骨干，對公司的發(fā)展起到了強有力的促進作用。

   為滿足目前國際高端客戶的需求，把一線員工的技能培訓落到實處，2008年公司引入了國際先進企業(yè)的操作工標準化培訓方法，目前公司各事業(yè)部都能按此方法要求對員工進行培訓，使一線員工真正成為公司發(fā)展中不可或缺的技能人才。同時，公司分別與新鄉(xiāng)技師學院、河南經濟貿易技師學院、河南工學院建立校企合作關系，通過開展技能人才大專班、新型學徒制員工培養(yǎng)及技能交流活動，有針對性地培養(yǎng)一線技能人才。

    為了進一步提高員工的綜合素質，培養(yǎng)優(yōu) 秀員工隊伍，2006年起，公司持續(xù)開發(fā)了《打造一 流團隊》、《豫北品格》、《幸福員工的五項修練》、《五力訓練營》、《“追憶苦難輝煌、展望新時代長征”訓練營》、《價值觀訓練營》等一系列團隊訓練課程。截止到2021年，培訓共進行60多期，參加人數(shù)3000多人。

    公司不斷創(chuàng)新培訓機制，激發(fā)員工潛能。通過健全培訓管理制度，對員工培訓管理、技能培養(yǎng)等方面進行規(guī)范；持續(xù)創(chuàng)新培訓模式，通過“微加云學院”平臺，員工實現(xiàn)自助報名、線上學習、在線考試，提升了員工學習的主動性和有效性。

    公司注重健全培訓組織，完善公司培訓體系建設。豫北公司培訓中心為公司培訓組織牽頭部門，負責公司日常培訓的管理、培訓體系建設工作。通過建立公司級培訓體系、員工崗位勝任力提升體系、三級培訓體系，實現(xiàn)公司人才培養(yǎng)的規(guī)范化、流程化、制度化。

    心中有理想，腳下有方向，人才隊伍是企業(yè)核心競爭力的基礎，學習將成就公司和員工未來，讓我們一起向未來！